Védőhálót alkotunk a segítő szakemberek köré - mert segítő munkát végezni sosem lesz könnyű, de együtt mindig könnyebb.
2025-ben álmodtuk meg alapítványunkat, hogy támogassuk az ellátórendszerben dolgozó segítőket. Mivel az ő munkaeszközük a saját személyiségük, fokozott veszélynek vannak kitéve: egy túl intézményesített rendszerben pont ez merül ki a legkönnyebben. Célunk, hogy megóvjuk őket a kiégéstől, és gátat szabjunk az ágazatot sújtó hatalmas fluktuációnak és szakemberhiánynak.
Egy fenntartható rendszerért dolgozunk, amelyben a segítők segítése éppoly fontos, mint az általuk ellátottaké.
Küldetésünk - más szervezetekkel összedolgozva - valódi védőhálót biztosítani azoknak a segítőknek, akik nap, mint nap értünk dolgoznak. A segítők tartanak minket, így az ő védelmük kollektív társadalmi érdek.
A segítő szakmákban dolgozó szakemberek mentális egészségének védelme, pszichoedukációja, szakmai jóllétének elősegítése, a kiégés megelőzése, egyéni és csoportos folyamatok által.
Lehozott és csőben lévő projektjeink — görgess oldalra!
Hivatalosan is megalakul az EGYSE Alapítvány.
A csapat rendszeres, strukturált közös munkába kezd.
Elindul az egyéni esetfeldolgozás, tanácsadás és szupervízió.
Elindulnak az első esetfeldolgozó és készségfejlesztő csoportjaink.
Megérkezik az első adomány, amely a programjainkat erősíti.
100 segítő szakember elérése és támogatása.
Sokszínű tapasztalat, közös alapértékek — hogy EGY szakember SE maradjon egyedül.
Középiskolai éveim alatt kezdett el foglalkoztatni az emberi működés. Kezdetben édesanyámtól elcsent könyvek, később az ELTE keretei, az utóbbi években pedig professzionális szakmai közösségek jelentették a kapcsolódási felületet a pszichológiához. 2024-ben kezdtem szakmai munkámat a NEOSYS szervezetfejlesztő cég együttműködő partnereként, ahol valódi közösség tagja lettem Ez az élmény (mely örömömre azóta is tart) szakmai identitásom egyik fő formáló ereje: esszenciális emberi értékek, kemény visszajelzések, őszinte érdeklődés, valódi kapcsolódás, tiszta, felnőtt viszonyok.
Irvin D. Yalom, Feldmár András és Koncz András munkássága tovább erősítette bennem a segítő szakma iránti viszonyomat: józan paraszti ész mentén, valódi kapcsolódások által, esszenciális, ősi értékekre alapozva. Én így szeretnénk segíteni.
2025 év elején Noémivel közös beszélgetésünk alatt formálódott az EGYSE ötlete. Személyes motivációmat az ügyfél oldalon “elszenvedett” ellátórendszerbeli tapasztalataim, a pszichológus szakmán belüli gyakorlati helyek hiánya és a csoportélmények meghatározó ereje nyújtotta. Az EGYSE-vel egy emberséges és felelősségteljes értékek mentén működő szervezetet, egyszerre megtartó és egymást fejlesztő közösséget szeretnénk teremteni.
Bicski Ádám, a Kuratórium Elnöke, pszichológus, szervezetfejlesztő
Érdeklődési körömet gyerekkorom óta hasonló témák szervezik: alkotás, kutatás, tanítás, gyógyítás. Ezekben a tevékenységekben találom meg az élet értelmét és ezek tereltek a pszichológia felé is. Még az alapképzés közben kezdtem el a gyermekvédelem területén dolgozni, és az ott töltött időszak adta számomra azt az élményt, amelyből később megszületett az alapítvány gondolata.
Szeretném, hogyha a pályakezdő szakembereket nem olvasztaná magába a mostani abuzív rendszer és nem formálná őket is egy távolságtartó, emberi értékekhez kapcsolódni már nem tudó, kiégett ügyintézővé.
Szeretném, hogy a már rég elfáradt kollégákat is valaki megtartaná érzelmileg. Fájdalmas látni, hogy bármelyik ágazatról is legyen szó, az egykoron lelkes, empatikus szakemberek egy része mostanra már csak árnyéka önmagának. A tehetetlenség és feszültség pedig gyűrűzik tovább az ellátottak szintjére.
Együtt tehetünk ez ellen. Ez a célunk, mert szerintünk egy szakember sem maradhat egyedül a nehézségeivel.
Papp Noémi, alapító, kuratóriumi tag, pszichológus
Úgy tapasztalom, hogy a jelen társadalmi berendezkedésünk mára egy emberi léptéktől elrugaszkodott, igazi kapcsolódásban hiányos, magányos közeg, amely a teljesítményben és a matériában látja az értéket. Ennek terhét pedig az egyének cipelik, amely a társadalmunk legőszintébb és legsérülékenyebb tagjain mutatkozik meg leginkább; a gyerekeken.
Ellátórendszeri munkatapasztalatom során látom, hogy a segítő szakemberek esetében sem valósul meg az az igazi kapcsolódás, amely képes védőhálót képezni a bonyolult és megterhelő mindennapokban. Egyedül vagyunk, pedig egymás nélkül nem tudunk érvényesülni. Ez pedig azt eredményezi, hogy elveszítjük segítő munkánk esszenciáját; eltávolodunk az emberi mivoltunktól és másokra sem tudunk már emberként tekinteni.
Hiszem, hogy a valódi változás a közösség erejében van - abban, hogy nem maradunk egyedül azzal, ami bennünk zajlik. Hogy megtartjuk egymást.
Programjainkat minden esetben személyre szabjuk. Mind intézményi, közösségi és egyéni szinten más és más helyzetekbe, elakadásokba, dilemmákba ütköznek a szakemberek. Mi azt keressük, hogyan kísérhetjük ügyfeleinket az őszinte, egészséges, egymást megtartó működés útján. Széles prevenciós és intervenciós palettánkat sokszínű tapasztalattal, a segítő szakma minden területéről érkező kollégák közvetítésével szeretnénk lefedni.
Az eszközök, amelyekre alapozzuk a programjainkat:
A segítők eseteinek, dilemmáinak feldolgozása, az érzelmi feszültség csökkentése.
RészletekSoft skill fejlesztés tapasztalati tanulás útján és egyedileg, célcsoportra fejlesztett programok.
RészletekStrukturált, interaktív együttgondolkodás a szakembereket foglalkoztató témák mentén.
RészletekMeglévő munkacsoportok dinamikai fókuszú együttműködésének fejlesztése.
RészletekÉlményszerű kikapcsolódás, aktív szakmai munka nélkül, fókuszban a résztvevők érzelmi és mentális feltöltődése.
RészletekEgyéni esetfeldolgozás, tanácsadás, szupervízió és coaching - a segítő szakember egyedi igényeihez igazodva.
RészletekLegyél a segítő szakma bármely szektorában, pozíciójában, keress minket bizalommal. Forrásszegény környezetben programjainkat részben vagy egészben alapítványi forrásból finanszírozzuk!
Munkahelyi elakadással küzdötök? Legyél a segítő szakma bármely szektorában, keress minket és megtaláljuk a módját hogyan segítsünk.
Érzékeled, hogy milyen állapotban van a csapatod, de meg van kötve a kezed források szempontjából? Keressünk közösen lehetőségeket!
Piaci alapon nyújtotok segítő szolgáltatást? Válassz minket a csapatod fejlesztésére és együttműködésünkkel egyúttal a közszférát is támogatod!
Ti is ellátórendszeri feladatot láttok el civil szervezetként? Egymásra biztosan számíthatunk! Keress minket bátran!
Amikor az EGYSE-t támogatod, azontúl, hogy egy szervezetet segítesz, támogatásoddal egy fenntarthatóbb társadalom épüléséhez járulsz hozzá. Adományoddal közvetve több ezer rászoruló – gyerekek, családok, betegek – ellátását teszed stabilabbá azáltal, hogy vigyázol azokra a szakemberekre, akik nap mint nap értük dolgoznak.
Legyen bármekkora az adományod, nekünk sokat jelent és egy nemes célt szolgál.
Az ellátórendszer minősége közérdek. Hozzájárulásoddal a magyar társadalom ellátórendszerét teszed jobbá, amit mindannyian igénybe veszünk.
Olyan CSR célt kerestek, ami túlmutat az egyszeri jótékonykodáson? Vállalati szponzorként lehetőségetek van egy teljes szakmai közösség támogatására. Legyetek részesei a védőhálónak!
Felkeltette az érdeklődésedet a küldetésünk és szívesen segítenél egy frissen indult alapítványnak?
Vedd fel velünk a kapcsolatot!